五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下，五险是在工作期间连续缴纳的，不允许中间停一段时间。因为五险是为了保障员工的基本权益和福利，确保他们在不同情况下都能得到相应的保障和支持。中间停缴五险会影响员工的保障权益，并且在以后重新缴纳时可能会遇到一些麻烦。因此，建议在工作期间始终保持连续缴纳五险，以确保自身的权益和福利。
通常情况下，五险一金断缴3个月以内，是可以申请补缴的，但期限视断缴原因、险种和地方政策而异。
1、单位原因断缴：如果因为单位原因漏缴，不论是否超过3个月，单位都必须进行补缴。
2、个人原因断缴：如果是由于个人原因（比如换工作、离职待业等）造成的断缴，就要注意：因个人原因造成断缴超过1个月的，只能补缴医疗和生育2个险种，养老、工伤和失业保险是补不了的。