公积金被迫离职的情况通常是由于公司裁员或经济困难导致，员工因此被迫离职。在这种情况下，员工仍然可以根据相关法律规定申请提取公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，员工可以因裁员、辞职、退休等情况提取公积金。但具体操作还需根据当地公积金管理部门的规定，建议员工在提取公积金前咨询相关部门或专业人士，以确保操作合规。