如果你邀请了某人参加面试，但他们没有出现，你可以通过以下方式询问他们：
1. 发送一封电子邮件或短信：你可以发送一封电子邮件或短信给该人，询问他们是否能够确认他们是否会参加面试。在邮件或短信中，你可以提到面试的时间、地点和日期，以便他们能够更好地了解情况。
2. 打电话：如果电子邮件或短信没有回复，你可以尝试打电话给该人。在电话中，你可以再次确认面试的时间、地点和日期，并询问他们是否能够参加面试。
3. 等待回复：如果以上两种方式都没有回复，你可以选择等待该人的回复。但是，如果超过了一定的时间限制（例如一周），你可能需要重新考虑是否需要邀请其他人参加面试。
无论采取哪种方式，都应该保持礼貌和专业，并尊重对方的决定。同时，也要确保在未来的招聘过程中避免类似的情况发生。
如果您答应面试的人没有来，您可以通过以下方式询问原因：
1. 发送一封电子邮件或短信，礼貌地询问他们是否能够重新安排面试时间。在邮件中，您可以提到您对他们的能力和经验印象深刻，并希望能够与他们进一步交流。
2. 如果对方没有回复您的邮件或短信，您可以尝试通过电话联系他们。在电话中，您可以再次表达您对他们的兴趣，并询问他们是否有其他时间可以参加面试。
3. 如果对方仍然没有回复您的邮件、短信或电话，那么您可能需要考虑寻找其他候选人。在这种情况下，您可以向其他潜在候选人发送邀请，并继续寻找适合您公司需求的人才。