公司代发代扣和转账各有优缺点，具体选择取决于您的需求和情况。
代发代扣是指企业委托银行支付员工工资、奖金、退休金等，以及代收公共事业费用、个人贷款、税款等。这种方式的优点在于，通过银行转账可以保证资金的安全性和准确性，同时避免现金管理的麻烦。此外，代发代扣还可以提高企业资金的使用效率，减少资金占用和财务成本。但是，代发代扣也有一些限制，例如需要提供员工个人信息和银行账户信息等敏感信息，存在信息泄露的风险。
转账是指通过银行将款项从付款方的账户中转到收款方的账户中，完成货币收付的一种银行货币结算方式。这种方式的优点在于，可以避免现金管理的麻烦，并且可以随时随地完成转账操作，方便快捷。但是，转账需要支付一定的手续费，对于大额转账可能会增加一定的成本。此外，转账也需要提供收款方的账户信息和银行账户信息等敏感信息，存在信息泄露的风险。
因此，选择代发代扣还是转账取决于您的具体需求和情况。如果您需要保证资金的安全性和准确性，避免现金管理的麻烦，并且希望提高企业资金的使用效率，那么代发代扣是更好的选择。如果您需要随时随地完成转账操作，并且希望降低成本，那么转账是更好的选择。无论选择哪种方式，都需要注意保护敏感信息的安全性。
从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。
如果您不想接受公司的待岗安排，可以尝试以下方法拒绝：
1. 沟通：首先尝试与公司的人事部门或上级领导沟通，了解待岗安排的原因和目的，阐述您目前的工作能力和贡献，表达您希望继续留在原岗位的愿望。沟通过程中要保持礼貌和尊重，避免情绪化。
2. 提供解决方案：向公司提出您认为可以改善当前工作表现或提高工作效率的方案，让公司看到您的积极态度和对工作的投入。
3. 获取支持：寻求同事、朋友或家人的支持，听取他们的意见和建议。他们可能会提供有价值的观点或帮助您更有效地表达自己的立场。
4. 法律咨询：如果公司坚持要求待岗，并且您认为这一决定违反了相关法律法规，可以寻求专业律师的法律咨询，了解您的权益和可能的法律途径。
5. 考虑其他选择：如果您无法改变公司的决定，也可以考虑寻找其他工作机会。这将有助于您在职业生涯中保持积极和主动的态度。
请注意，每个公司和情况都有所不同，因此您需要根据具体情况来决定如何处理这个问题。在任何情况下，保持冷静和专业都是非常重要的。