工伤没做劳动能力鉴定不能领补偿。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条规定，进行了工伤认定，未申请劳动能力鉴定的，可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
单位自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
工伤没拆线如果在停工留薪期内的,可以不用上班。并且在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定进行处罚。