开除人员工龄规定因国家和组织而异。在一些国家，工人被解雇时通常会得到一定的工龄补偿。
在其他国家，雇佣合同上可能有规定，如果解雇员工，则必须支付一定数额的工龄补偿。此外，有些公司也会在员工离职时给予工龄奖励或离职补偿。总的来说，开除人员工龄的规定在不同国家和组织中存在差异，需要具体参考当地的劳动法规和公司政策。
1.受开除公职处分的：仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算;
2.受除名处理的职工：除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄;
3.受辞退处理的职工：被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄;
参保养老保险人员，被开除公职后一样可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇，但视同缴费年限没有了。没有参加养老保险人员如公务员等，被开除公职后，只能自己再参加养老保险并缴费满15年以上，才会享受养老金待遇，否则不会有养老金。