对于超龄社保的缴纳，首先需要经过市、区两级人力资源和社会保障行政部门的审批，然后由单位统一办理参保手续，或者由主管部门代为办理参保手续，最后到社保中心街道业务岗办理养老保险人员信息登记手续及补缴业务，携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。
根据《劳动法》的规定，超龄的临时工在工伤认定和赔偿上与正式工人一样享有同等的权利。
如果超龄的临时工发生工伤，可以与用工单位协商或向劳动保障部门申请工伤认定，在确认为工伤后，可以按照国家的规定进行赔偿，包括治疗费、护理费、营养费、伤残赔偿金、死亡补助金等。
用人单位应为员工缴纳工伤保险，员工可以享受到相应的保障和赔偿。
超龄不可以买社保。
根据劳动法规定：男性60周岁退休，女干部55周岁，女工人50周岁退休，超龄是不可以买社保的。另外，我国社保制度要求，最低缴纳15年的社保才能退休领取养老金。所以以往从没有交过社保金，距离退休还有不到15年才开始工作的人，也要考虑要不要交纳社保金。