工伤骨折在家休息期间，工资的计算方式如下：
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
2. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3. 如果职工被鉴定为工伤等级，可以根据等级领取相应的工伤津贴。
4. 在某些地区，职工还可以领取一次性医疗补助。
需要注意的是，具体的工资计算方式可能会因地区而异，具体情况需要根据当地的政策和规定进行操作。建议您咨询当地的劳动保障部门或工伤保险基金管理中心，了解具体的工资计算方式和要求。
工伤骨折在家休养期间的护理费用可以按照以下方式计算：
1. 根据医疗机构出具的医嘱确定护理等级和护理时间。
2. 根据护理等级和护理时间计算护理费用。护理费用一般按照小时计费，具体收费标准根据地区和医院不同而有所差异。
3. 如果是由单位或企业派遣的护理人员进行护理，则护理费用由单位或企业承担；如果是家属或个人聘请的护理人员进行护理，则护理费用由聘请人承担。
4. 护理费用可以列入工伤保险赔偿范围，由工伤保险基金支付。具体支付标准根据当地的工伤保险政策而定。
需要注意的是，护理费用的计算应当符合国家相关规定，且应当有合法的证明材料支持。同时，如果对于工伤保险赔偿存在异议，可以向当地的劳动保障监察部门或法院提起申诉。
1、一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付；
2、伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。 一、骨折工伤赔偿步骤如下： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定； 2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 二、伤残鉴定需要材料如下： 1、因工伤致残的，需要工伤认定书； 2、医疗诊断证明书； 3、书面的伤残鉴定申请表；
4、身份证明材料；
5、其他可能需要的材料。 总之，一般工伤骨折赔偿需要按照伤残鉴定来进行赔付，一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付；伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。