优秀公益岗和聘用人员不是公务员。
公益性岗位是国家为了解决一些就业困难人员的问题而存在的，没有地方的编制，只是按照当地需求招聘的一些社会人员，多为低保户。聘用人员一般是指与事业单位签订聘用制合同的临时人员，通俗来讲就是合同工、临时工，或者叫编外管理人员。
从前半年起算。
获得年度考核优秀的公务员，在职级晋升当中，任职年限要求可以缩短半年，但还需要满足其他一些条件才能晋升职级，不是一年半就可以晋升的，何况提升实职，更是非常困难。
不过，在所有条件都成熟的情况下，有两种方式可以在一年半之内提拔实职。
第一，破格提拔，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
也就是说，满足特别优秀或者工作特殊需要的干部，是可以突破任职资格规定来担任领导职务的。
领导干部由副职提拔为正职的，应该在副职岗位上任满两年，由正职提拔为上一级副职的，应当在正职岗位上任满三年。
要突破任职年限要求，在一年半之内提拔实职，只能满足特别优秀或者工作特殊需要，但这里的特别优秀，不是指年度考核优秀这么简单。
对于“特别优秀”，主要是以下几方面的考量：
一，是有重大贡献，即在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；
二，是工作实绩突出，即在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；
三，是工作实绩特别显著，即在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
“优秀同学主要事迹”指的是该同学在学习、社交、服务等方面所表现出来的优秀行为和成就。这些事迹可能包括参加学术竞赛获奖、参与社会活动提升社会责任感、参加义工服务体现公益精神等。
这些行为和成就不仅证明了该同学的个人能力和品质，还体现了他/她对自己、他人和社会的关注和贡献。