四风是指形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风。具体来说形式主义是群众反映突出的追求形式，工作不抓落实，不重实效，图虚名，务虚功，走过场。
四风问题是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的简称。具体表现如下：
形式主义：在工作或学习中只注重形式和过程，缺乏实际效果和具体落实。这种风气会导致工作或学习流于形式，缺乏实际效果和价值。
官僚主义：脱离实际、脱离群众，对待群众的态度恶劣、吃拿卡要，不作为、乱作为。这种作风会导致政府机构运转不畅，影响政府形象和公信力。
享乐主义：过分追求个人享受和感官刺激，缺乏对生活和事业的责任感和奉献精神。这种心态会导致人们追求浮华、物质享受，忽视对家庭、社会和国家的贡献。
奢靡之风：铺张浪费、奢侈豪华，不顾个人经济实力和社会道德标准。这种风气会导致社会资源浪费，加剧社会贫富分化，破坏社会和谐稳定。
四风的危害表现在多个方面：
损害党的形象：四风问题会让群众对党的执政理念和价值观产生质疑，损害党的形象和威信。
削弱党的执政能力：四风问题会导致党的组织体系运转不畅，削弱党的执政能力和领导地位。
破坏党群关系：四风问题会破坏党与群众的联系，削弱党的群众基础和执政基础。
危害社会稳定：四风问题会导致社会资源分配不公，加剧社会矛盾和不稳定因素。
阻碍经济发展：四风问题会破坏正常的经济秩序，阻碍经济发展和社会进步。
因此，必须坚决反对四风问题，加强党的建设和社会治理，推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展。
（一）贯彻落实方面。有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
（二）调查研究方面。有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
（三）服务群众方面。有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
（四）项目建设方面。一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
（五）召开会议方面。一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
（六）改进文风方面。有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
（七）责任担当方面。有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
（八）工作实效方面。有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
（九）履行职责方面。有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
（十）对待问题方面。有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。