大同企业职工有独生子女费。
根据中国政府的相关政策，独生子女费是指独生子女家庭在子女入学、就业、结婚等方面享受的一些特殊待遇和优惠政策。
独生子女费的发放是为了鼓励独生子女家庭，减轻他们在教育、就业等方面的经济负担，提高他们的生活质量。
对于大同企业职工来说，他们作为中国的独生子女家庭，可以享受到独生子女费的相关政策。
这些政策包括子女入学的优先权、就业的优先权以及结婚的优惠政策等。
通过这些政策的实施，可以帮助大同企业职工的独生子女更好地发展和成长。
独生子女政策是中国政府在上世纪70年代实施的一项人口控制政策。
该政策旨在控制人口数量，减轻社会经济压力，并提高独生子女家庭的生活质量。
然而，随着社会经济的发展和人口结构的变化，中国政府逐渐放宽了独生子女政策，允许更多家庭生育二孩。
1.录入员工信息备案，并提交申报；
2.
劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报；
3.
劳动合同网上审批后，向劳动保障部门报盘并打印文件；
4.
到市劳动局办理现场劳动合同确认；
5.
人事专员携带相关资料到当地社保局办理社会统筹险增员工作；
6.
办理完毕，资料备份存档。
据了解，大同企业职工目前不需要缴纳独生子女费。这是因为2015年起国家取消了独生子女计划生育政策，同时也取消了独生子女费。员工在享受基本医保和社保的同时，也不需要缴纳独生子女费，其子女也可以享受一定的福利待遇。但需要注意的是，可能会根据不同地区和企业的政策规定有所不同，具体以企业公布的政策为准。