根据我找到的信息，下岗工人退休政策的具体执行方式因地区和政策的不同而有所差别。以下是一些常见的政策：
1. 让退休年龄提前
为了帮助下岗工人尽早获得退休金，有些地区政府提高了下岗工人的退休年龄标准。例如，工龄满15年的下岗职工可以在55岁退休，而普通职工必须等到60岁才能退休。
2. 提高退休金发放标准
为了保证下岗工人的基本生活，一些地方政府加大了对下岗职工退休金的补贴力度，并提高了发放标准。
3. 给予优惠政策
为了支持下岗工人重新就业和创业，有些地方给予了政策上的优惠，例如减免税费、补贴和贷款等。
4. 提供再就业培训
为了帮助下岗工人提升自己的技能水平，一些地方政府提供了再就业培训，帮助他们更好地适应市场。
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
可以一次性补缴，具体是1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1. 职工档案和养老保险手册；
2. 《补缴基本养老保险费申请表》；
3. 劳动合同、工资发放明细表等；
4. 其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。