可以向教育局的上级部门或者纪检部门反映。
因为教育局人事股股长的职责就是向学校管人事的人传达文件，如果不执行这一职责会影响学校的正常运转，更是对教育局的工作失职。
所以，作为公民和职场人，我们应该清楚自己应该行使的权利和应该承担的责任，及时向相关部门反映问题，保障教育工作的正常开展。
同时，我们应该加强对教育局、学校管理的监督与参与，尤其是在发现管理不善、工作不力等情况时，要及时反映，推进工作的改进和进步。
教育局通常不负责收取社保费用。教育局的主要职责是管理和监督教育系统，包括学校的运营、教学质量和师资培训等方面。
社保费用的收取通常由社会保障部门或相关机构负责，他们负责管理和运营社会保险制度，包括社保费用的征收和分配。因此，教育局一般不直接参与社保费用的收取工作。
、凡因身体状况或其他特殊原因，无法坚持正常学习达一个月以上须休学者，由其本人及其法定监护人提出书面休学申请，出具县级及以上医疗机构证明或其他有效证明，经学校审核、县教育局批准后，方可办理休学手续。
2、毕业学年内一般不予休学。
3、休学期一般为一学年。学生休学期满后，由其本人或法定监护人持县级及以上医疗单位出具的健康证明书或其他有效证明，向学校提出复学申请，经学校同意后，方可复学。休学生复学后，由学校编入适当班级就学。休学期满，尚不能如期复学的，续办休学手续。
4、休学时间不满一年需要提前复学者，除须按上述规定办理复学手续外，还须报县教育局审批、备案。