要在考勤表中快速制作31天的表格，你可以采用多种方法，这里提供几种常见的方法供你参考：
一、 使用Excel或类似的电子表格软件：
1. 打开Excel，新建一个工作簿。
2. 在第一行输入标题，如“日期”，“姓名”，“出勤”，“缺勤”等。
3. 在“日期”列下，输入从1到31的数字，每个数字代表一天。
4. 使用填充功能，选中数字后，使用鼠标拖动或双击单元格右下角的填充柄，自动填充至31天。
5. 在旁边的列中输入员工姓名，然后在相应的行中标记出勤或缺勤情况。
二、 使用在线考勤表模板：
1. 搜索在线考勤表模板，很多网站提供免费的模板下载。
2. 下载适合的模板，打开后通常会有预设的31天格式。
3. 根据需要填写员工信息和出勤记录。
三、 使用考勤管理软件：
1. 选择一款适合的考勤管理软件。
2. 根据软件的指引创建新的考勤表。
3. 软件通常会自动生成一个月的日期，你只需要输入员工信息和考勤数据。
四、 手动制作：
1. 打印或绘制一个包含31天日期的表格。
2. 每天手动记录员工的出勤情况。
五、 使用日历：
1. 打印出指定月份的日历，每个工作日用于记录考勤。
选择哪种方法取决于你的具体需求和可用资源。电子表格软件和考勤管理软件提供了高效、自动化的解决方案，而手动方法和日历则适用于不太依赖电子设备的环境。
如果考勤表太小需要放大，可以尝试将文件打开并扩大显示，或者使用放大镜查看。
如果是纸质考勤表，可以使用复印机进行放大复印，或者将原始考勤表扫描成电子文档，再使用电脑软件进行调整。
同时，也需要考虑放大后的考勤表是否清晰易读，是否占用过多空间等问题，以确保能够方便地使用和存储。
在考勤表统一减天数时，需要确定要减去的天数，并在表格中记录好每个员工需要减去的天数。这可以通过计算每个员工的请假天数、病假天数和旷工天数来确定。
然后，可以将需要减去的天数减掉每个员工的总出勤天数，得到实际需要条理的出勤天数。
最后，将这个新的数据填入考勤表中即可。通过这样的方式，可以确保每个员工的考勤天数都准确无误，并且可以帮助企业更好地管理考勤信息。