九个月的工资。
九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
9级残疾赔偿金是几千元到几万元不等，按照本人工资来进行一个赔付，九级伤残赔偿标准是按照当地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
9级交通事故伤残赔偿项目有：医药费、 后续治疗费、 营养费、 住院伙食补助费、 护理费、 残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
九级伤残的赔偿金额因地区和具体情况而异，具体赔偿项目和金额如下：
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。
2. 医疗费：医疗费用实报实销，由工伤保险基金支付。
3. 解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期内原工资福利待遇不变：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变。
5. 工伤期间的护理费、住院伙食补助费、交通费等：具体金额根据各地区规定和实际情况确定。
综上所述，九级伤残的赔偿金额需要根据地区和具体情况计算，主要包括一次性伤残补助金、医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议您根据所在地区的相关政策和规定，咨询当地劳动保障部门或专业律师以获得准确赔偿金额。