在应届大学生面试中，你可以问HR以下问题：
1. 公司的文化和价值观是什么这个问题能帮助你了解公司的核心价值观和工作环境，是否与你的价值观相契合。
2. 公司提供哪些培训和职业发展机会？了解公司是否重视员工的成长，并为他们提供学习和晋升机会。
3. 你希望新员工在岗位上取得哪些成就？这个问题能帮助你理解公司对员工的期望，并为你提供一个机会来展示自己的能力。
4. 公司的团队合作方式是怎样的？了解团队合作方式能帮助你判断你是否能够融入并与同事有效地合作。
5. 公司的未来发展计划是什么？了解公司的发展前景能够帮助你判断是否有长期的职业发展机会。
问这些问题可以展示你对公司的关注并显示你对工作的积极态度。此外，通过了解公司文化、发展机会和团队合作方式，你可以更好地评估该公司是否适合你，并为你未来的职业决策提供依据。
1. 确认考公意向：首先，你需要确定自己是否真的想从事公务员工作，这是一个需要长期奉献和热爱的职业。
2. 了解考试信息：通过各种渠道了解公务员考试的基本信息，如考试时间、地点、科目等。公务员考试分为国考和省考，报名的时间和流程可能会有所不同。
3. 准备考试资料：根据公务员考试的要求，准备相应的资料和书籍，制定学习计划。
4. 报名：等待国省考发布招录公告后，根据公告中的岗位需求和招录条件进行选岗、报名。
5. 参加笔试：按照报名的岗位参加相应的笔试。
6. 查看笔试成绩：笔试结束后，公布笔试分数和进面名单。
7. 参加面试：对于进入面试的考生，需要参加面试环节。
8. 体检与政审：面试合格后，还需要进行体检和政审。
9. 公示与报道：最后，会根据考试和体检的结果发布拟录用名单并进行公示。成功录取的考生则需要到报考单位进行报道。