如果单位已经有几年没有为您交纳医疗保险，您可以采取以下步骤解决问题。
首先，与单位的人力资源部门或负责保险事务的部门联系，了解情况并要求补交保险费。如果单位不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律保护。同时，您也可以咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。保护自己的权益是非常重要的，确保单位按时交纳医疗保险是您的合法权益。
1 补缴社保的方法2 如果单位有几年未缴社保，可以通过以下几种方式进行补缴：首先，可以联系当地社保局咨询具体的补缴流程和要求；其次，可以选择一次性补缴未缴年限的社保费用；还可以选择分期补缴，将未缴年限分成若干期进行缴纳；此外，还可以选择自愿补缴，即主动向社保局申请补缴未缴年限的社保费用。
3 补缴社保是非常重要的，可以保障个人的社会保障权益，同时也可以避免因未缴纳社保而导致的后续问题。
补缴社保可以确保个人在退休、医疗等方面享受到相应的福利待遇。
因此，如果单位有几年未缴社保，及时补缴是非常必要的。
1. 有胜诉案例。
2. 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者可以要求用人单位补缴，并有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
近年来，很多劳动者因用人单位未按规定缴纳社保费而起诉，有的劳动者胜诉，获得了应有的社保待遇。
3. 例如，2019年广东省深圳市龙岗区法院就审理了一起起诉补缴社保胜诉案件，该案中的劳动者因用人单位未正常缴纳社保而起诉，法院判决用人单位应当补缴社保费用，并支付迟延履行期间的赔偿金。
这个案例表明，劳动者有权依法维护自身的社保权益，用人单位必须依法缴纳社保。