这个是可以直接给你1500元的医药赔偿费用，同时能够再给你1000元的误工费用，让你在家里面休息，直到你伤病好转以后再去上班。
如果上班期间发生心梗需要住院单位救治，单位有一定的责任。单位应该为员工提供安全健康工作环境，对于发生意外事件应及时提供紧急救援和支持。同时，员工也需要自我保护和安全意识，坚持适时适量的休息和锻炼，减少患心梗等疾病的风险。
如果单位没有提供合适的急救设备或没有人员及时救治，那么单位应承担一定的责任。
上班期间检查出身体有病是否算工伤，需要具体情况具体分析。如果是因为工作原因导致的疾病，例如在工作环境中有害物质暴露或长时间高强度工作导致的身体损害，那么有可能被认定为工伤。
然而，如果疾病是由于个人原因，如生活习惯、遗传因素等引起的，那么通常不会被认定为工伤。因此，要准确判断，还需结合具体情况和相关法律法规进行考量。