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新员工入职前三天怎么培训
时间:2025-06-13 05:08:14
答案

可以先进行公司文化,规定文件学习,项目观摩等活动,让新员工先从各方面了解公司,然后再根据工作岗位进行相应的专业培训

新员工入职全勤奖怎么算
答案

全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。

新员工入职医保交不上咋办
答案

新员工入职医保交不上,可以尝试以下几种解决方法:

1. 咨询当地社保局:拨打 12333 全国社保热线或到当地社保局咨询,了解医保交不上的具体原因。原因可能包括政策差异、身份证号码被他人误用等。

2. 查询多地参保情况:多地参保可能导致医保交不上,建议查询自己在其他地区的参保情况,并及时办理相关手续。

3. 办理离职手续:如果原单位还在继续缴纳医保,需要办理离职手续并与原单位解除劳动关系。携带相关证件到原单位人事部门协商办理。

4. 更换新单位医保手续:新单位应当为员工办理医保手续。需携带单位法人代表身份证复印件、组织机构代码证复印件及原件、工商营业执照复印件及原件等证件到当地社保局办理。

5. 个人名义参保:如果符合条件,可以在户口所在地继续缴费。携带户口本、身份证等证件到当地社保局办理个人参保手续。

6. 求助劳动仲裁机构:如果遇到纠纷,可以到劳动仲裁机构反映情况,寻求专业建议。

在解决医保交不上问题时,建议及时咨询相关部门,了解具体原因并根据实际情况采取相应措施。同时,注意保存好相关证明材料,以便在办理过程中提供。

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