银保监的面试是按照招聘公告要求的程序和标准进行的，不会因为当地考生而优先录用。招聘公告一般都会规定面试的程序、资格条件、考核标准等，所有的应聘者都需要按照这些要求进行面试，进行公平、公正的竞争。
银保监招聘面试的目的是为了选拔最有能力、最符合要求的人才，不会因为地域等因素而偏向某些应聘者。因此，无论是当地考生还是外地考生，都应该按照公告的要求进行面试，以自己的实力和表现来争取最终的录用机会。
银保监投诉保险公司后，保险公司会根据具体情况进行调查处理，如确实存在违规行为，保险公司会按照相关规定进行相应赔偿或退费。但并不是所有情况都能得到全额退款，需要根据具体情况判断。因此，投诉前应先了解自己的权利和保险合同条款，有必要可以咨询专业人士。
水份不大。
因为银保监面试是一个非常重要的岗位选拔环节，面试者需要展示自己的专业知识、应对能力、团队协作能力等多方面的素养。
因此，面试内容和难度都是非常高的，考察的知识面也非常广泛。
同时，面试也会涉及到岗位相关法规、政策等内容，具有一定的难度和专业性。
如果没有充足准备和深入的学习，就很难通过面试。
值得一提的是，银保监部门对于面试的要求非常高，所以水份不大，需要认真对待。
只有在充分准备的前提下，才能够取得优异的面试成绩，获得心仪的岗位。