军考预考作为一种选拔机制，旨在选拔适合参加全军统考的士兵。从已有的参考信息来看，军考预考在组织、监考、评分等方面都采取了严格的措施，以确保考试的公平性。
首先，军考预考的组织工作一般由部队单位（如军区、师级、团级）负责，考试内容基本对应全军统考的科目设置，目的是考察报考军校的士兵文化和军事基础。预考的命题方式、监考、检查、考生座位安排、全程录像等程序都和军考基本一致。
其次，为保证考试的公正性，许多单位在组织预考时，采取了组考评相分离的方式，邀请第三方单位人员组成评判组，对考试的正规性进行监督。同时，纪检监察组也对考试过程进行严格监控，确保公平公正。
然而，军考预考的成绩分数并非唯一决定因素，通过预考的士兵还需根据所在单位的排名来确定是否能参加后续的军考集训和全军统考。这里涉及到每个单位报名人数、考生知识水平等因素的差异，因此，在一定程度上，军考预考的公平性可能受到这些因素的影响。
总体来说，军考预考在保证公平性方面做了很多努力，但具体到每个士兵的实际情况，仍存在一定的不确定性。士兵们在备考过程中，需要充分了解考试要求和政策，努力提高自己的综合素质，才能在竞争中脱颖而出。
军考集训是对准备参加军队招募考试的人进行的一种系统性的、有计划的培训。
这种集训意味着参训人员需要花费较多的时间和精力来学习军事理论、基础知识以及体育锻炼等，以便在考试时取得更好的成绩。
这种集训不仅可以提高参训人员的军事素养和综合素质，还可以为他们的未来职业规划提供更多的可能性和机会，从而改变他们未来的发展道路。因此，军考集训对于那些希望参军的人来说，是一种重要而必要的培训形式。
军考预考在一定程度上是公平的。预考是为了解决单位报名人数过多而军考名额数量限制的问题而产生，它是军考的“入场券”，是选拔优秀军事素质人才的一道门槛。在预考过程中，一般会进行军事共同科目和文化科目的考试，文化考试分数低、军事体能不过关、体格检查不合格、政审有问题者，都会被淘汰出局，无法参加最终的军考统考。
虽然预考可能会给一些考生带来压力，但它是公平的，因为所有考生都需要接受相同的考试标准和程序。同时，预考也为考生提供了一次提前实战的机会，让他们能够熟悉考试流程，检测自己的考试水平和心态，对个人后期冲刺复习也有很大的帮助。
因此，可以说军考预考在一定程度上是公平的，它为所有考生提供了一个展示自己才华的平台。