第一步：参保单位初审
参保单位根据即将退休人员的原始档案，对存在视同缴费年限的退休人员进行初审并填报《认定表》，经退休人员签字确认后，报送主管部门复核。
这一步是最繁琐的一步，如果档案齐全比较简单，直接认定即可。但是往往由于多方面的因素，造成符合条件的员工无法认定视同缴费年限。
第二步：主管复核
主管部门按照相关规定，对参保人员的连续工龄进行认定，并在《认定表》上提出复核意见，报送人力资源社会保障部门认定。
第三步：人社认定
根据一般的规定，如果公司欠缴了员工的社保费用，员工是有权利领取失业保险金的。失业保险金是一种由政府提供的福利，旨在帮助失业的人维持基本生活需求。具体的领取条件和程序可能因地区而异，建议您咨询当地的劳动就业部门或社保局，了解相关政策和操作流程。他们将能够为您提供准确的信息和指导。