如果公司没有给员工交社保，这是不合法的，员工有权要求公司进行缴纳。如果公司拒绝解决，员工可以先向人力资源社保机构或当地劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径要求公司赔偿。
如果员工因为公司未交社保而选择辞职，应该先向公司提出书面申请并要求公司出具离职证明，然后可以去当地社保部门办理个人社保缴纳，保障自己的权益。
不买社保可以要求的补偿有很多，包括了医疗费用补偿、养老金补偿、失业保险金补偿等诸多经济补偿。
不买社保导致劳动者依法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，如果不买社保造成劳动者无法报销医疗保险费的，也可以主张进行赔偿。
如果不买社保造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，也可以主张进行赔偿;
不买社保造成劳动者在退休后无法领取养老保险退休金的，职工也可以主张给予赔偿。
工厂如果没有交社保，劳动者是可以直接离职的。这种情况是工厂违反了《劳动法》的相关规定，劳动者可以随时准备离职的，并且可以要求公司给予补偿的，并且是需要重新缴纳之前的社保费用。
劳动者离职后应该保留相关的证据，如果工厂依旧不补缴社保，可以到社保局举报的