机关事业单位缴纳社保比例通常按照国家规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险由单位和个人按照一定比例共同缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险由单位单独缴纳。具体比例会因地区、行业、单位性质等不同而有所差异，应根据相关文件规定进行缴纳。在计算员工工资时需要把这些社保费用考虑进去。
1 可行2 因为精简机构人员可以降低企业的成本，提高效率，使企业更加灵活，竞争力更强。
3 在实施精简机构人员的方案时，需要注意合理分配工作，避免削减过度造成业务受损，同时需要妥善安置被裁员的员工，减少社会不稳定因素的产生。此外，还需要考虑在新的组织结构下如何调整和优化企业管理流程，使企业更加高效地运作。
1、事业单位公开招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。
2、事业单位选聘调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择聘用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。