不能享受遗属补助
。没有这种说法，可以享有继承权
。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁。
根据以上规定，确定了男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁，可见男职工退休年龄比较容易确定，60岁达到法定退休年龄
，但是女职工的退休年龄却很迷糊，竟然分女工人和女干部，而且退休年龄还不一样，分为50和55，单位心想：纳尼
？心里一万头羊驼
在奔腾。
企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，应按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。
劳动部1992年下发的《关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》第八条规定，“企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行”。
其中，“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是工人，现到管理岗位
工作的，按干部的退休、退职条件执行。
1 配偶有遗属补助。
2 遗属补助是指在退休职工死亡后，其合法配偶可以得到一定的生活补助，帮助其维持基本生活。
3 具体的遗属补助标准和条件可以根据不同地区和政策有所不同，需要具体查询相关部门的规定。
一般来说，遗属补助的发放需要符合条件，比如配偶需要和退休职工是合法婚姻关系，需要提供一系列证明材料等。
根据我国相关法律规定，女退休职工退休后如果去世，其配偶有可能能够获得遗属补助。遗属补助是指在退休职工去世后，其合法配偶可以享受一定的退休金或者抚恤金。但是，具体领取标准和金额根据地区和政策有所不同。所以，建议在女退休职工去世后，其配偶可以向当地社保部门或者相关机构咨询，以便得知自己是否有资格申请遗属补助并且了解具体的申请办法及流程。