一般的工伤对单位的安全考核是应该没有什么影响的，因为一个单位有工伤一般都是比较正常的，所以一个小小的工伤影响不了单位的安全考核。
工伤对医院有要求。
发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
工伤指定医院，是由市劳动和社会保障局会同卫生局指定的，具备条件为二级以上的公立综合医院或者劳动保障部门指定的医院。
希望以上信息对您有帮助相关事宜，您可以拨打12345市长热线，或者致电12333人力资源和社会保障局，进行了解和询问！
以上回答，仅供参考！
１、工伤与退休没有直接的关连。
２、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
３、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
４、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。
５、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。