在我国劳动者工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
工伤赔偿人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
可以。
因为在工伤仲裁中，即使有了仲裁结果，如果公司不服，仍可以通过提起行政诉讼或者民事诉讼的方式继续进行上诉，最终需要由法院做出终审裁决。
在此过程中，公司可以申请复议或上诉至高级法院等多个层级的法院。
但是，即使如此，法院的判决结果仍然是最终、不可更改的结果。
同时，在这个过程中，法院会参考仲裁庭的审理结果，但并不受其约束。
因此，即使公司对仲裁结果不服，进入法院的诉讼程序，也不是一定会有最终胜诉的可能。
工伤仲裁赔偿是根据工伤程度、工龄、工资等因素来计算的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金由基本生活费、治疗费、营养费和一次性工亡补助金四部分组成。
其中基本生活费按照工伤人员的工资水平和工伤程度确定，治疗费按照实际发生的医疗费用报销，营养费按照一定的标准给予补贴，一次性工亡补助金则根据工龄和工资来计算。