40个月合适。
企业年金领取时是需要补交税款的，短期领取税率较高，10个月领取是要交税的。虽说短期取款后可以存到银行获得一定的利息，但是目前银行利率相对较低，稳定性和持续性也不是很好。如果延长企业年金领取时间，一方面既可以降低企业年金领取时的税率，另一方面，在持续延长领取的期间，企业年金依然可以获得相应的投资收益，这样是合适的。
年金险什么时候可以领取，还需看实际情况：
1.若年金险带有万能账户，那么万能账户中的钱是随时都可以领取的，但是一般有领取金额的限制，而若是将万能账户中的钱全部取出来，则相当于是退保了。此外，如果是在前五年领取万能账户中的钱，一般还需要缴纳一笔手续费，通常是第一年领取需缴纳5%的手续费、第二年领取需缴纳4%的手续费、第三年领取需缴纳3%的手续费、第四年领取需缴纳2%的手续费、第五年领取需缴纳1%的手续费；
2.如果是单纯的年金险，那么一般还需要等到被保险人投保时约定的年金领取年龄达到后，才能开始领取年金，比如养老年金保险一般是约定50周岁、55周岁或60周岁时才可开始按照保险合同约定固定领取年金；
3.年金险一般还有身故保障，若是被保险人身故，那么身故受益人可以向保险公司申请领取一笔身故保险金。
企业年金领取程序
符合在符合企业年金提取条件的情况下，职工可以携带本人身份证及存折或者银行卡的复印件，向企业提出提取申请。1）企业按照规定准备报送材料；
2）受托金融机构代企业将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号；
3）企业将劳动部门审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件；
4)与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同；
5)企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备；
6）将企业和员工的个人账户信息提交给账户管理机构建账；
7）根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用；
8)投资管理人开始投资运作，基金开始增值；托管人向退休的计划成员发放养老金。