如果你是以1984年12月份为入职时间，那么即使是在12月1日入职，也算作是整个12月份为工作年限。而如果是在12月中旬或月底入职，只计算从入职那天开始算，或者最接近的整年起算。
具体而言，这取决于公司的年度考核，它可能会按照入职月份为起点来计算工作年限。
然而，如果你的工作经验并不连续，例如中间有过未工作的阶段，那么计算工龄需要按照实际工作时间进行统计。
如在工作环境恶劣的情况下工作的，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
如井下矿工计算其连续工龄时，每在恶劣环境场所工作一年，可作一年零三个月计算。
如果我们按照一般的计算方法来算，从1984年12月开始直到现在，您的工作年限应该就是36年。这个计算方法是以您入职的时间为起点，然后再计算到当下的时间。那么如果你在公司工作了多年，那么你有可能会获得一些奖励或者是晋升的机会，因为工龄与工作绩效之间是有着一定关系的。此外，也可以在离职或退休时，根据您的工龄获得一些额外的福利或者退休金等。当然，在不同的公司工作年限算法也可能会有一些不同，需要具体情况具体分析。总的来说，对于您自己，要清楚自己的工作时间，为今后的职业规划和发展做好准备。