压力很大。
原因是建行是国内一家大型银行，员工数量众多，工作效率要求很高，而且员工需要考取银行从业资格证，工作压力和生活压力都比较大。
此外，银行行业变化很快，员工需要不断学习新知识以适应市场需求，这也增加了员工的工作负担和压力。
此外，服务行业本身就具有与客户沟通和处理问题的特性，员工需要处理各种问题和压力大的客户，这也加大了员工的压力。
因此，建行员工的工作压力非常大，需要具备较高的应变能力、承压能力和适应能力。
压力大。
因为在银行工作需要具备很高的专业知识和技能，而且金融行业竞争激烈，工作压力非常大，员工需要承受日常的高强度工作和各种考核，如业绩考核、能力考核和风险管理等。
此外，银行业务日新月异，员工需要不断学习和提升自己的专业素质，这也增加了工作的不确定性和压力。
建行员工在工作之余需要注意放松心情，避免长时间的工作带来的压力和疲劳对健康产生不良影响。
可以通过参加文化活动、运动或者其他有意义的事情来释放自己的压力，让工作和生活更加平衡。
同时，建议员工不断学习和提升自己的专业素质，增强自己的竞争力，以更好地应对工作中的挑战。
可以，银行人员可以调任政府的。但是这种要求可以说是很高的，所以能从银行调任到地方做领导的人是很少的，一般调任的都是银行领导。现在银行的处级及以上领导干部有到机关和政府去挂职锻炼的，厅级以上领导属中央组织部的管理人员，他们不仅可以调到机关事业单位，还可以到政府任职。事业单位中担任领导职务的人可以在公务员系统中任职。现在，国有银行的行长等都是公务岗位，其工作人员均是由国务院及其相关部门任命。所以，行长到各地担任领导这一现象是正常的。实际上，从银行系统进入公务员系统也是有很多要求的。