民法典中规定工亡赔偿一次性补助金应当由雇主支付,并由工会代表或者职工代表监督分配。一般来说,根据工亡职工的家庭情况和经济状况,将补助金合理地分配给其遗属,以保障其基本生活。
通常会优先保障未成年子女的生活和教育费用,并根据遗属的需要进行适当的分配。而分配的过程应公开、公平,遵循公正的原则,以最大限度地满足工亡职工家属的合理需求。
《民法典》并没有一次性补助金的相关规定,而是将其作为工伤保险待遇中的一项。
工伤保险待遇包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工伤赔偿金的分配问题,一般情况下按照以下规则进行分配:
丧葬补助金:用于支付职工死亡的丧葬事宜,由其直系亲属在用人单位所在地或者居住地社会保险经办机构领取。
供养亲属抚恤金:由配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金:用于对因工死亡职工遗属的赔偿,由死者的近亲属向社保行政部门提出申请,并提交相关证明材料,如火化证、骨灰存放证等。
以上规则仅适用于工伤保险待遇中的一次性补助金,对于其他的工伤保险待遇,如伤残津贴、医疗费用等的具体分配方式可能因地区、单位等因素而有所不同。
最新工伤鉴定标准:
1. 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖;
2. 器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分护理依赖;
3. 器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分护理依赖;