待遇优厚但需考虑行业竞争 因为南网是国内领先的能源企业，员工的待遇会相对较高，包括薪资、福利等方面。
但是在能源行业竞争激烈，南网也要面对其他同样优秀的企业争夺人才，所以员工的真实待遇还需要考虑行业竞争。
此外，公司在管理、晋升等方面的制度也会对待遇有影响。
如果想加入南网，可以进一步了解公司的用人理念、招聘政策和发展前景，综合考虑后再做决定。
一般情况下，南网入职后会安排培训。培训时间通常是在入职后的前几天或第一周内进行。在培训过程中，会有专业人员对公司的文化、业务、规章制度、技能等进行详细介绍和讲解，以帮助新员工更好的适应公司的工作和环境。
建议新员工认真参加培训，深入了解公司运营和管理, 学习最新的技术和业务知识，以便更好地发挥自己的能力，在工作中为公司做出更大的贡献。
南网和国网的模式有以下不同： 南网采用的是“区域电网、统一调度、统一交易”的模式，即在区域电网范围内实行统一调度、统一交易，同时允许区域内各发电企业、输电企业和配电企业独立核算、自负盈亏，并按照国家有关规定和政策进行跨区域电力交易。
国网采用的是“全国统一电网、集中调度、集中交易”的模式，即在全国范围内实行统一调度、统一交易，所有发电企业、输电企业和配电企业均纳入统一电网，统一调度、统一交易，并按照国家有关规定和政策进行跨区域电力交易。