培养方法如下：
1.加强营销人才管理的迫切性。
随着我国市场经济体制改革的不断深入，企业的龙头地位也在不断发生变化，营销已成为企业的一线工作。
特别是在社会总供给与社会总需求之间发生变化时，必然反应到市场上来，而企业的一切活动是以市场为导向的。
2.加强营销人才管理的途径。
建立有效的市场营销人才管理体制是企业适应市场、参与市场竞争、赢得和保持优势的前提条件，抓好营销人才管理，要加强营销人员的政治素质与品德素质；培养提高营销人员的业务素质；培养营销人员的坚韧性；要培养营销人员的信心。
补充：营销人员的本职工作是为企业销售产品，产品的销售是企业实现利润的具体表现。
营销人员业绩的好坏，将直接影响企业是否完成经营目标。
因此，只有不断加强对营销人员的管理与培养，才能为企业经营目标的顺利实现提供保证。
1、保持通风透光。良好的挂果树形构架，一定是透风透光的树形。这是因为枝条正常的生长，在过于密闭的树冠里，内堂枝条一般会很纤弱、生长不良，难以形成良好的结果母枝，这样挂果就少。所以在柑橘种植管理上要注意整形修建，着重解决外部树冠枝条数太多造成树体密闭的问题，特别是多年的挂果数，一般采取“开天窗”的办法，剪掉往上生长的枝条来解决这个树型问题。
2、供应充分营养。要想培养内堂枝作为结果母枝，不仅仅是修剪，而且还要保证所需的养分，促进花芽分化，从而培养健壮的结果母枝，这样内堂枝条才会充分开花结果，提高效益，尤其是梢期的锌硼等元素的供应十分重要。