持卡人如果不同意，就告知他没有小票签字，这笔交易是不成功的，如果3个工作日内没有收到退款，可以向发卡行打电话发起银联调单，这样可以追回该款。
为了避免有些持卡人故意欺诈，所以商户一定要坚持无签名小票，不发货不退现。切记！
恶意调单拒付需要及时处理，不能被忽视或被动接受。
首先，需要收集证据并分析调单拒付的原因，可能是因为资料不齐全、合同不清晰等问题导致的。
其次，在和对方沟通中要冷静和客观，不能做出过激的反应，需要掌握好调性和措辞，尽可能地争取自己的权益。
同时，也要依据具体情况选择合适的方式来处理，如通过行政手段解决、选择法律途径等，最终目的是维护自己的合法权益。
总之，恶意调单拒付是一种不合法、不道德的行为，需要及时采取有效的措施加以应对。
恶意调岗劳动仲裁能够按照劳动法规的规定赔偿相应的经济损失和精神损害抚慰金。
具体赔偿数额应根据实际情况进行评断和计算。
恶意调岗是指雇主未经员工同意，擅自更改员工原有的岗位、工作性质、工作地点等情况，给员工造成不必要的困扰和损失。
根据劳动法的有关规定，恶意调岗行为属于劳动用人单位侵害劳动者合法权益的行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请维护自身权益。
针对恶意调岗事件，劳动仲裁机构在处理时会根据实际情况评估损失和精神抚慰程度，并按照法律规定确定相应的赔偿数额，以维护劳动者的合法权益。
同时，雇主应该严格遵守劳动法规的相关规定，合理安排员工工作，依法依规开展用工活动。