组织架构是指一个组织整体的结构。是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下，在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。
组织架构搭建需要考虑组织的目标和规模，确定管理层次和职能部门，明确各个部门的职责和工作流程，并建立有效的沟通机制。同时，也需要适当地调整组织结构以适应市场变化和业务发展。
在搭建过程中要注重员工的发展和团队建设，为员工提供良好的工作环境和晋升机会，促进员工的成长和士气的提升。
最终，建立一个稳健的组织架构，能够帮助企业实现长期的发展。
组织架构可以帮助企业梳理组织结构，各部门联系和人员配备情况，从而规范工作流程，营造良好的工作氛围。
把HR从重复枯燥的日常工作中解放出来，去做更重要、更有价值的人才挖掘和培养等工作。