根据《社会保险法》规定，女职工在参加社会保险期间，在生育后可以享受生育津贴和产假工资待遇。具体标准和金额由当地的社保政策来规定，不同城市、不同地区的标准和金额可能不同。
生育津贴和产假工资通常是由企业给予职工，然后由企业向社保部门申请报销。
因此，如果您在生育前已经交满了6个月的社保，并且符合当地的生育津贴和产假工资待遇标准，那么您就可以享受相应的待遇。但是请注意，不同城市、不同地区的具体政策可能略有不同，请您咨询当地的社保部门或者人力资源和社会保障部门了解具体政策。
社保交36年最低基数退休后可以拿到2270元养老金。社保费是国家规定按当地的社平工资20%确定基数。其中的12%进入统筹。8%进入个人账户。目前，本地区标准的社保费每年1.2万。按照60%是7200元。36年共计交25.92万。个人账户10.4万。基础工资应该是1800元60%1080元。帐户工资应该是740元。过渡期9年养老金450元，合计2270元养老金。
社保交满一年和两年在失业补助金的发放上确实会有所不同哦。一般来说，社保的缴纳年限会影响你领取失业补助金的资格和金额。
具体的规定可能因地区而异，但通常情况下，连续缴纳社保满一定年限（如一年或两年）是领取失业补助金的基本条件之一。而且，缴纳年限越长，你在失业时可能获得的补助金额也会相应增加。
因此，如果你的社保缴纳年限从一年增加到两年，那么在满足其他条件的情况下，你有可能获得更高金额的失业补助金。
但请注意，这里提到的只是一般性的规律，具体的政策细节和金额标准还需参考你所在地的相关法规和政策文件。建议你向当地的社保机构或劳动就业部门咨询，以获取最准确的信息和指导。