事业单位a类和b类的职测可能有所不同。虽然有许多相似之处，但每个单位都可以根据自己的需求，根据不同的岗位性质和工作要求，制定不同的职业测评内容和标准。
在某些情况下，两者的职业测评可能会有大量的重叠，但在许多情况下，它们可能会不同。因此，对于想要加入某个具体事业单位的应聘者，最好提前了解该单位的职业测评标准和内容，以便更好地为自己的面试做准备。
事业单位的书分为ABCDE类，其中每类书的特点和适用范围不同：
A类书：属于机要文件，涉及国家机密或重要的行政机关、军事机关、党政机关的决策文件等。只有特定人员才能查阅和处理，内容高度机密。
B类书：属于保密文件，包括行政机关、军队、党政机关的重要文件，比如领导决策、行政规划、政策等。只有特定机构或人员才能查阅和处理，内容相对机密。
C类书：属于内部文件，包括行政机关、事业单位、企业的内部管理文件，比如制度、规章等。只有本单位内部人员才能查阅和处理，内容相对公开。
D类书：属于公开文件，包括政策解读、信息公开、统计数据等。所有人都能够查阅和处理，内容公开透明。
E类书：属于非机要文件，包括与机构、单位有关的文件、资料等。只有相关机构或人员才能查阅和处理，内容一般为非机密。
事业单位c类比较容易上岸。
A类即综合管理类，其常识判断包括重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、科技、法律等方面。言语理解包括理解语句之间的逻辑关系，准确遣词用字，表达观点。
C类是自然科学专技类，其常识判断主要测查科学、 技术、社会、文化等方面。理解语句逻辑关系，把握信息，概括归纳主题，推断隐含信息