五险一金缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
具体的材料需求可能因不同地区和国家的法规而有所不同，以下是一般情况下公司给员工缴纳社保补助所需要的一些常见材料：
1. 员工身份证复印件：提供员工身份证正反面的复印件，以核实员工的身份信息。
2. 员工银行账户信息：提供员工的银行账户信息，用于社保缴费的银行转账。
3. 员工社保卡复印件：如果员工已经办理了社保卡，需要提供社保卡的复印件以备案。
4. 员工的户口本复印件：有些地方可能要求提供员工户口本的复印件，以核实员工的户籍信息。
5. 公司营业执照复印件：作为企业的法人代表，需要提供公司的营业执照复印件。
6. 公司组织机构代码证复印件：如果公司有组织机构代码证，需要提供其复印件。
7. 员工的社保缴费基数确认表：这是一份由员工填写并盖章的文件，用于确认员工的社保缴费基数。
8. 其他相关材料：根据当地社保部门的要求，可能需要提供其他附加材料，如员工的照片等。
请注意，具体的材料需求可能因地区和政策的不同而有所变化，建议您在具体操作时咨询当地的社保部门或相关机构，以获得准确的材料要求和指导。
公司如何给员工缴纳五险一金
第一步：社保材料的准备
提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
第二步：公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
第三步：员工办理五险材料准备
提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
第四步：办理五险