没有月份出勤天数计算公式的。这是因为，每个月的天数是一个定数，除过每月的公休日，包涵的节假日，剩余的天数都是出勤天数，所以不存在月份出勤天数计算公式的问题。
每月出勤天数 = 每月总天数 - 请假天数 - 旷工天数
其中，每月总天数是指该月的总天数，一般为28天、29天、30天或31天。请假天数是指员工在该月内请假的天数，包括病假、事假、年假等。旷工天数是指员工在该月内未经批准缺勤的天数，包括迟到、早退、旷工等。
例如，某员工在2021年5月份的请假天数为2天，旷工天数为1天，那么他的每月出勤天数就可以通过以下公式计算得出：
目前规定每月出勤天数22天就应发全勤工资，那么月份出勤天数=实际出勤天数*（30÷22）。例如本月出勤天数为15天，月份出勤天数=15*（30÷22）=15*1.36=20.45天