按24天。
月休4天不一定是按26天算工资，也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算，具体是按几天来计算，与当月的天数有关，此外若是职员请了事假，请假的那天也有可能不会计算工资。
不是
因为2月份28天，减去休息日4天，实际工作日为24天，但是时间按照天数来计算，不是减去休息日后的实际工作日。
所以2月份28天月休4天的时间是按照28天计算的。
如果一个公司或单位采用按照实际工作日计算时间的方式，那么2月份的实际工作日为24天。
但是大多数情况下，公司或单位采用按照月份的天数计算时间的方式，所以时间应该按照28天来计算。
这要看你们签订合同，如果合同里注明公休有算工资的，就是28天；没有的话，只能按24天来算。24天乘你们的每天的工资，2月份的工资是这样来的。
公休有工资的，公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。