在工亡认定结果后，通常不需要进行仲裁。工亡认定是由相关部门对工人的死亡事件进行调查和认定，确定是否属于工亡。
一旦工亡认定结果确定，相关的赔偿事宜通常会按照法定程序进行处理，例如由雇主根据劳动法和社会保险法规定支付相应的丧葬费、抚恤金和残疾津贴等。
如果雇主和家属之间对赔偿事宜有争议，双方可以通过工会、劳动仲裁部门或法院等渠道来解决纠纷。
但通常情况下，工亡认定结果已经是比较具有权威性的判断，因此不太需要再进行仲裁。
工亡手续交给社保局，国家规定要求60天作出工伤认定决定，所以工伤认法律定书一般60天就可以出来。
新劳动法规定；区、县级劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起，60天内必须作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。