社保调配可以说是一种比较靠谱的权益保障方式。通过调配，可以将不同公司员工的社保缴费合并起来，从而达到缴费年限更长、待遇更高的效果。
这一过程需要遵循相关的法律规定和程序，确保合法、公平、公正。同时，社保调配也要根据具体情况进行评估，避免因为待遇不匹配、风险过大等问题而造成损失。综合来看，社保调配在遵守法规、风险评估的前提下，可以说是一种比较靠谱的权益保障方式。
当社保调离原单位时，您可以通过以下几种方式查询：
1. 前往当地社保机构查询：携带身份证原件，前往当地社保机构咨询和查询。如有不清楚的地方，可向社保业务人员咨询。
2. 登录社保官方网站查询：登录当地劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3. 电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4. 触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
5. 使用国家社会保险公共服务平台查询：您可以选择登录国家社会保险公共服务平台（***/）申请养老保险关系转移接续。
需要注意的是，查询时，需要确认原单位已经为您办理了社保调出手续，并且新单位已经办理了社保增用手续。