考上编制后辞职，编制是否还有效，需要看具体情况。一般来说，如果辞职时已经完成了编制手续，那么编制应该是有效的。但是，如果还没有完成编制手续，那么辞职可能会影响编制的有效性。
另外，对于一些特殊岗位，例如公务员、事业单位等，考上编制后辞职可能会有一定的限制。例如，有些地方规定，公务员考上编制后需要在岗位上服务一定的年限，否则辞职后需要赔偿一定的违约金。
因此，如果你打算考上编制后辞职，建议提前咨询当地的编办或者人力资源社会保障部门，了解相关的政策和规定，以免影响编制的有效性。
可以的，但是单位一般是不会支持职工脱产就读研究生的，除非个人直接辞职就读。所以在职在编的教师只能通过继续教育的方式去获得研究生学历，按照程序先向学校提出就读申请，再由学校同上级部门争取在职研究生名额后分配给个人去进行继续教育。
考编和不考编的区别主要在于是否拥有事业编制。考编意味着通过考试获得事业单位的编制，成为事业单位的员工，享受事业单位的福利和待遇。相比之下，不考编则意味着没有事业单位的编制，无法享受事业单位的福利和待遇。
具体来说，考编和不考编的区别包括以下几个方面：
1. 工作稳定性：拥有事业编制的员工通常享有更高的工作稳定性，相对来说不容易失去工作。而不考编的人员可能面临更高的失业风险，工作稳定性相对较低。
2. 福利待遇：事业单位的编制内员工通常享有较为完善的福利待遇，包括社会保险、医疗保健、住房等方面的补贴。而不考编的人员可能只能享受到较低的福利待遇，或者没有相关补贴。
3. 职业发展：事业单位的编制内员工有更多的晋升机会和职业发展空间，能够参与更多的培训和学习机会。而不考编的人员可能面临职业发展的限制，缺乏相应的培训和学习机会。
4. 工资待遇：编制内员工的工资待遇通常比非编制人员更高，包括基本工资和各种津贴补贴。
总的来说，考编和不考编的区别主要在于是否拥有事业编制，这影响着工作稳定性、福利待遇、职业发展和工资待遇等方面。因此，在选择是否考编时，需要根据自己的职业规划和实际情况进行综合考虑。