符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
社保合同增加的原因有很多种，比如公司员工增加、社会保障政策调整、雇主自愿提高社保水平等等。
需要在填写增加原因时，根据实际情况进行选择，并注明具体的原因说明。在填写时应注意清晰明了，尽量避免模糊不清的表述，以免使审批者难以理解和审核。同时，应该确保填写的内容真实可靠，以便顺利通过审核。
社保合同是雇主与员工之间的一种法律约定，用于规定员工的社会保险权益和雇主的责任。
合同应包括双方的基本信息、工作职责、薪资待遇、社保缴纳比例、保险项目、保险金额、保险期限、解除合同的条件等内容。
合同应明确双方的权益和责任，保障员工的社会保险权益，确保合法合规的雇佣关系。
合同应由双方签字确认，并遵守相关法律法规的规定。