1 自动离职后，社保需要及时进行处理。
2 原因是，自动离职后，公司不再为员工缴纳社保，而员工也失去了社保的相关权益，因此需要尽快对社保进行处理，以维护自身的社会保障权益。
如果员工已经连续缴纳社保满一年，并且在缴纳社保期间没有出现断缴的情况，可以到当地社保局申请停缴或转移保险关系。
如果员工没有连续缴纳满一年或者出现了断缴的情况，需要先补齐缴纳的社保费用才能进行停缴或者转移保险关系的申请。
因此，建议员工在离职前先了解自己的社保情况，并及时进行处理，以免影响自身的社会保障权益。
1 在自动离职后，需要及时处理社保问题
2 原因是社保是个人的合法权益，如果处理不当会影响以后的就业与福利待遇。
通常有两个选择：一是继续缴纳社保，二是选择暂停缴纳。
3 如果选择继续缴纳社保，需要及时联系原单位人事部门或社保部门办理相关手续及缴费事宜。
如果选择暂停缴纳，需要持续缴纳最后一个月及本人和公司所欠的社保费用，之后填写相关申请表，办理相关离职手续，方可停缴社保。