1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果你的档案是这种情况，那么你可以直接去你工作所在地或者是原户籍所在地的人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件。如果人才中心不接受你自己携带的档案，那么你就需要找专业的机构进行公对公的处理。
2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封。如果你的档案是这种情况，那么你的档案已经变成死档。你需要拿着你的档案去找原毕业的学校或原单位找档案负责人重新审核密封，然后以公对公的流程存入人才中心。
3、离职后档案在自己手里材料丢失，报到证也丢失。如果你的档案是这种情况，那么你需要将档案内的材料和报到证都全部补办好，然后找专业的机构进行档案托管。
1. 个人手里保存人事档案多年是不合适的。
2. 因为人事档案是单位对员工从业历史、证书资格等情况的记录，保存在个人手里可能会出现丢失、难以查找等问题，还可能会泄露隐私。
3. 如果确实需要自己保存一份备份，可以进行数字化处理，将档案扫描成PDF格式保存在电脑或云端，同时还要确保电脑和云端的安全性，避免档案泄露。
另外，也可以将纸质档案交给可靠的亲友保存。
在工作单位离职时，应该主动交还单位的人事档案。
档案放在自己手里多年了，但是档案是密封完好的状态，可以先咨询一下人才中心办理档案托管的要求，如果人才中心愿意接收个人手里的档案，你可以带上相关证件以及档案去人才中心办理个人档案托管。
如果人才中心不接收个人手里的档案，那么可以通过以下几种方式转递到人才中心激活存档。
如果是学籍档案，可以请原毕业院校的老师帮忙，通过机要通信或“邮政EMS标准快递”方式转递，而不是自己随便找一个快递邮寄。毕业生档案转递时是有要求的，应使用制作有“高校学生档案专用”标志的统一封套。在封套表面填写寄出单位和寄往单位信息，寄出单位必须是本人的毕业院校，封套密封完好并在封口处加盖寄出单位骑缝章。
如果是工作后的人事档案，可以请求原单位帮忙转递，去人才中心开具调档函，然后把调档函给单位，单位按照调档函上的要求，如：档案内附上《人事档案目录》，严密包封并填写《流动人员人事档案转递通知单》，通过机要通信方式进行转递。
如果学校和单位都不能帮忙处理，也可以寻找档案服务机构帮忙，将档案存放到人才中心。
以上就是档案在自己手里多年的解决方法，大家可以结合自己的情况以及人才中心的要求进行处理，一定要在政审前把档案存入人才中心，避免因档案在手里而影响政审。