不一定，下岗和企业退休是不同的概念。下岗是指因企业经营状况不佳或调整产业结构等原因，使得员工失去工作岗位，但员工与企业的劳动关系并未终止。
企业退休则是指拥有企业退休金资格的员工，在达到退休年龄或满足其他退休条件后，按照法定程序获得企业提供的退休福利。
在一些情况下，下岗员工也可能同时享受企业退休福利，但并非所有下岗员工都有资格享受企业退休福利。具体情况需要参考当地劳动法规定和相关企业规定。
累计满3年的,每人每月补助30元;
累计超过3年至满6年的,每人每月补助60元;
累计超过6年至满9年的,每人每月补助90元;
累计超过9年至满12年的,每人每月补助120元;
累计超过12年至满15年的,每人每月补助150元;
累计超过15年至满18年的,每人每月补助180元;
一、下岗职工退休新政策
（一）大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
（二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。