渠道之一:考公务员、事业单位(部分)、进入大型央企的重要岗位、随军等,由国家人事部解决户口问题。
渠道之二:应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位,由工作单位向北京市人社局申请解决户口问题。
渠道之三:应届毕业生可以通过应聘有“进京指标”的单位实现留京,比如上面两条渠道,或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。根据规定,“进京”应届本科生不能超过24岁,硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
北京市央企落户首先要求企业与学生签订三方就业协议，应届毕业生毕业前，从股份公司拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》办理离校手续，毕业生办好毕业之后到公司报到，企数绝册业收齐每位学生的毕业证、学位证等材料信息录入人社部的系统，通过审批后经办人与总公司人员一块到派出所办理落户手续即可。
央企解决户口的应届生进京指标走的是国家人保部而不占用北京市人保局名额，理论上人保部名额没有限制。引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生年龄可以放宽至不超过30周岁。引进当年本科毕业生年龄不超过24周岁，毕业院校为北京地区普通高等学校，京外地区211工程普通高等学校。其中，农村中小学引进本科毕业生院校可以放宽至省级师范类普通高等学校，社区卫生服务中心、乡镇卫生院引进本科毕业生院校可以放宽至省级医学类普通高等学校。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本薯宏人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
一般来说，应聘华为或其他大型企业时，通常需要提供一些基本的教育和工作经历证明，其中包括毕业证书。以下是一般情况下可能需要提交的文件：
1. **学历证书（毕业证书）**：通常来说，应聘者需要提供相应学历的正式毕业证书，以证明他们具备相应的教育背景。
2. **学位证书**：除了毕业证书，有些职位可能还需要提供相应学位的证明，比如学士、硕士等。
3. **成绩单**：有时候，企业也会要求提供相应学历的成绩单或学术成绩记录。
4. **身份证明**：通常需要提供身份证或其他合法的身份证明文件。
5. **工作经历证明**：如果你有工作经历，可能需要提供相应的工作经历证明，比如工作证明信、劳动合同等。
6. **其他证明文件**：根据具体的招聘要求，可能还会需要提供其他相关的证明文件。
需要注意的是，不同职位和不同公司的招聘要求可能会有所不同，因此建议在投递简历前，仔细阅读招聘信息，以确定所需提交的文件清单。
如果你有疑问或需要确认具体的招聘要求，建议在投递简历前联系华为的招聘部门或者查看他们的招聘网站，以获取最准确的信息。