2023年工伤申请流程包括以下几步：
首先，受伤员工应及时报告所在单位，并向单位提供相关证明材料。
其次，单位应将受伤员工的情况报告给劳动保障监察部门，同时组织医疗鉴定。
最后，按照鉴定结果，劳动保障监察部门将作出决定，确定工伤认定情况，给予相应的工伤赔偿和治疗帮助。所有流程均需要遵循法律法规，同时注意相关时间节点和证明材料的准备。
工伤失业年审后，一般需要等待一段时间才能进行申报。具体时间取决于当地社保部门的工作进度和审核流程。一般来说，完成年审后需要等待一段时间，以便社保部门完成对申报材料的审核和评估。这个过程可能需要几周到几个月不等，具体时间取决于当地社保部门的工作效率和申报材料的质量。
在等待期间，可以积极准备申报所需的材料，例如个人身份证明、劳动合同、工资单、医疗费用发票等。确保这些材料齐全、真实、符合要求，有助于缩短审核时间。
2023年的工伤申请流程可能会有一定的变化，以下是一般的工伤申请流程，仅供参考：
1. 首先，受伤员工应立即向所在单位的管理人员报告工伤情况，并尽快寻求医疗救治。单位应及时向所在地劳动保障部门报告工伤，并提供相关证明材料。
2. 受伤员工需要尽快到医疗机构进行诊断和治疗，医生会开具《工伤鉴定书》。
3. 受伤员工要将工伤鉴定书、医疗费用发票等相关材料提交给所在单位的人事/劳动保障部门，由单位负责办理工伤认定手续。
4. 单位将受伤员工的工伤认定申请材料提交给所在地劳动保障部门。
5. 所在地劳动保障部门将会对工伤申请进行审核，进行工伤认定和鉴定。
6. 劳动保障部门完成工伤认定后，将发给受伤员工工伤认定书，并通知公司。
7. 公司根据工伤认定书，按照相关政策和规定向受伤员工支付工伤津贴、医疗费用、伤残补助金等。
需要注意的是，由于具体的政策和流程可能根据不同地区和国家的法律法规而有所不同，建议受伤员工或单位在申请工伤时咨询当地劳动保障部门或专业法律人士，以确保申请流程的准确性和合法性。