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职工五险扣费标准
时间:2025-06-17 20:20:34
答案

1.

养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴

2.

失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;

3.

工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;

4.

生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%缴纳,(大额统筹)个人扣款2%(基本医疗)+3(大额统筹)

6.公积金:单位和个人按基数的8%缴纳

职工五险交了15年是继续交还是领失业保险
答案

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好

职工五险有哪些好处
答案

1

社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税。

2

缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。

3

缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。

4

缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。

5

缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。

6

缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿

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